In een complexe, volatiele en onvoorspelbare context komen organisaties niet meer weg met conventionele oplossingen. Het moet anders. Anders organiseren, anders leiden, anders verbinden. Maar hoe? Wij helpen organisaties bij het zoeken naar nieuwe wijsheden. Door andere vragen te stellen.
Berenschot heeft bij de Open Universiteit een leerstoel 'Duurzame inzetbaarheid op de Arbeidsmarkt' ingesteld. Een gesprek met bijzonder hoogleraar Annet de Lange.
Dat blijkt uit een analyse door Berenschot dat de ontwikkeling van broeikasgasuitstoot voor gemeenten, provincies en RES-regio’s in kaart heeft gebracht.
In organisaties die in beweging zijn, zal een leidinggevende op zoek moeten naar andere antwoorden op nieuwe vraagstukken. Daarbij dienen zich vier verleidelijke opties aan, die echter ook zo hun nadelen hebben. In deze blog: de quick fix.
Berenschot actualiseert en verfijnt de Benchmark Gemeenten. Gemeenten krijgen nog preciezer inzichtelijk waar zij qua formatie verschillen ten opzichte van de referentiegroep.
