Junior consultant
Jamie de Wal
Als adviseur ben ik gericht op het creëren en borgen van de gewenste beweging binnen organisaties.
Bij Berenschot ben ik werkzaam als adviseur strategisch hrm. Ik ben sociaal- en organisatiepsycholoog en heb daarnaast een achtergrond in personeelswetenschappen. Met mijn analytische vaardigheden en proactieve instelling weet ik de juiste vertaalslag van theorie naar praktijk te maken.
Op zoek naar de sleutel voor een effectieve transitie naar het werk van de toekomst? Ga mee op ontdekkingsreis in Parijs!
Nu de war for talent gestreden lijkt te zijn en de kandidaat als winnaar uit de bus is gekomen, breekt een nieuw tijdperk aan op de arbeidsmarkt. Een periode van aanhoudende krapte en meer macht voor kandidaten lijkt aanstaande, waarin het succes van een organisatie voor een groot deel bepaald wordt door de mate van verbondenheid met haar medewerkers. Hoe verhoudt die constatering zich tot de huidige digitalisering van recruitment?
Ze zijn echt nodig: moderne feedbacktoepassingen, big data-systemen en digitaal recruitment. Maar lang niet altijd en lang niet overal. In dit boek leiden deskundigen u naar wat echt nodig is aan HR-toepassingen voor uw goede, duurzame bedrijfsvoering en (gezond) personeel.