Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van organisaties en medewerkers geeft mij energie en voldoening. Ik denk graag mee met complexe vraagstukken en hoe deze op een creatieve wijze, op maat te beantwoorden, waarbij ieders kwaliteiten optimaal worden benut. Ik neem een brede managementervaring met mij mee en heb expertise op het vlak van arbeidsmobiliteitsvraagstukken van organisaties en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Ik ben betrokken en oprecht geïnteresseerd in organisaties, haar mensen en hun drijfveren. Integriteit, transparantie en ‘ik doe wat ik zeg en ik zeg wat ik doe’ zijn waarden die ik hoog in het vaandel heb staan.
Ik ben resultaatgericht en klantgericht en zet mijn kwaliteiten in om organisaties te adviseren en ondersteunen bij het vinden van de juiste managers, bestuurders en toezichthouders en bij het coachen van kandidaten in hun loopbaan en ontwikkeling. In de huidige arbeidsmarkt vraagt dat om creativiteit, een open mind en betrokkenheid.
Esther van de Kuit was inkoopmanager bij verschillende profitorganisaties. Enkele maanden geleden koppelde Berenschot Search haar aan zorgorganisatie Stichting Pameijer, waarvoor ze nu hetzelfde werk doet. Toch voelt het beter. 'Ik wilde iets doen wat ertoe doet.'
Iets creëren wat er nog niet was. Dat triggerde Denise Smits Msc om bij de Amsterdamse zorgorganisatie Cordaan aan de slag te gaan als manager Zorgeloos Thuis.
Het initiatief ‘Ruimte voor Groei’ van de Vereniging Brabantse Gemeenten (VBG) en de provincie Noord-Brabant om carrièreswitchers aan een baan in het ruimtelijke domein te helpen, blijkt een succes. Berenschot heeft daarbij de werving en selectie anders en vernieuwend aangepakt.
Zorgen dat het in de toekomst ook goed wonen, werken en recreëren is in Noord-Brabant. Dat is waar de Brabantse overheden voor staan. Om dit te realiseren moesten vele vacatures in het ruimtelijk domein worden ingevuld.
Esmeralda Huizen werkt momenteel als toezichthouder voor Kunstloc Brabant. 'Ik wilde weer terug naar de culturele sector."